Cara Membuat Iklan Kerja 2017 yang Bagus

Halo, kamu kesulitan untuk membuat iklan kerja di perusahaanmu? Ayo segera baca di sini, dan lihatlah apa yang terjadi dalam membuat iklan pekerjaan yang diperhatikan di papan pekerjaan.

 

Cara membuat iklan kerja yang bagus


1. Gunakan judul pekerjaan yang “killer”.

Ini adalah bagian terpenting dari posting pekerjaan Anda saat Anda memposting ke papan. Saat Anda menulis judul Anda, sertakan nama posisi dan satu sampai tiga hal teratas yang akan membuat jawatan kosong menarik bagi pemohon.


2. Tambahkan pengantar emotif.

Ini adalah paragraf tunggal yang memberikan tiga sampai lima rincian pelamar akan menemukan yang paling menarik tentang pekerjaan itu. Hal ini mirip dengan lede yang digunakan surat kabar untuk menghubungkan Anda membaca artikel lengkap.

 

3. Beritahu cerita perusahaan Anda.

Informasi tentang perusahaan Anda yang ingin diketahui oleh pemohon. Berapa tahun Anda berkecimpung dalam bisnis, berapa lama karyawan bertahan (jika ini menunjukkan bahwa orang-orang tetap bersama Anda), klien atau proyek yang menarik, peralatan yang akan diminati oleh para pemohon, penghargaan, penghargaan, dan fakta budaya kerja yang akan menarik perhatian mereka .

4. Benar-benar menjual posisi.

Daripada daftar cucian khas butir peluru, hanya mencakup persyaratan yang penting untuk pekerjaan ini. Cobalah untuk membatasi diri Anda pada satu sampai tiga hal. Kemudian berikan informasi tentang jam kerja, bayar, rekan kerja yang menarik, peluang pendidikan, tunjangan atau tunjangan, dan pelamar lainnya akan menarik.

 

5. Dorong lokasi Anda.

Bergerak merupakan hambatan bagi seseorang mengingat pekerjaan Anda yang tidak tinggal di wilayah Anda. Jika ingin menarik orang dari tempat lain, jual pelamar di lokasi. Beri mereka rincian tentang sekolah, aktivitas, tingkat kejahatan, hal yang harus dilakukan, dll. Jika lokasi Anda merupakan perjalanan yang mudah dari banyak area perekrutan kunci, pastikan Anda menguraikan waktu ngelaju sebenarnya. Seorang kandidat akan selalu tertarik pada peran yang dapat mengurangi perjalanan mereka selama 30 menit.

 

6. Ulangi mengapa mereka harus mendaftar.

Bagian ini adalah rangkuman peluru yang cepat dari lima sampai enam alasan utama seseorang harus mengajukan permohonan ke pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki posting pekerjaan yang panjang, ini akan memastikan bahwa poin utama Anda adalah front-of-mind saat kandidat melayang di atas tombol apply.

 

7. Menguraikan proses aplikasi.

Detail semuanya mulai saat mereka pertama kali mendaftar saat mereka dipekerjakan. Calon tidak akan ditinggalkan dalam kegelapan tentang “apa yang akan terjadi selanjutnya”.

Hal ini sangat penting jika Anda memiliki peran sebagai satu wawancara yang disewa. Kandidat yang segera tersedia akan terjun dalam peran seperti ini karena mereka bisa mendapatkan pekerjaan dalam beberapa hari vs minggu.

 

8. Minta orang lain membacanya.

Perlakukan pekerjaan ini dengan menulis tulisan seperti yang Anda lakukan pada bagian pemasaran perusahaan lainnya yang penting. Mintalah beberapa orang untuk membacanya dan memberi Anda umpan balik yang jujur. Pastikan Anda memperbaiki kesalahan sebelum mengirim pekerjaan ke ratusan papan pekerjaan.

 

9. Tingkatkan tanggapan email Anda.

Lihatlah semua email yang Anda kirim ke kandidat pada setiap langkah proses perekrutan. Pilih mereka dan pastikan mereka jelas, pribadi, dan terus menjual kandidat pada peran di setiap langkah. Respons pertama yang buruk terhadap aplikasi kandidat akan membatalkan semua pekerjaan bagus yang Anda lakukan di pos pekerjaan agar mereka dapat mendaftar.

Ingin membuat template posting pekerjaan sendiri? Bisa gunakan ms. word kok.

Daftar Harga Kulkas 2 Pintu Terbaru 2017

Bagi keluarga Indonesia yang memiliki rumah dengan hunian tempat tinggal yang cukup luas, memiliki Kulkas 2 pintu sangat penting di dalam rumah. Hal ini dikarenakan kulkas merupakan kebutuhan mendasar di dalam rumah, apalagi untuk hunian atau tempat tinggal yang luas sangat cocok apabila memiliki kulkas 2 pintu atau 1 pintu dengan ukuran yang cukup besar. Kulkas 2 pintu merupakan kulkas yang ukurannya bisa dibilang besar, hal ini karena ukuran nya lebih besar dari ukuran Kulkas 1 pintu dan Kulkas mini.

Kulkas 2 pintu mempunyai berbagai macam keunggulan dari kulkas 1 pintu atau pun kulkas mini, salah satunya fitur dan spesifikasinya yang cukup lengkap, dilengkapi dengan wadah-wadah yang lebih banyak. Contohnya wadah untuk telur yang berlubang, lalu wadah khusus untuk ikan, sosis, daging, nuget juga dipisahkan dari wadah-wadah makanan yang lainnya. Sedangkan tempat untuk menyimpan buah dan sayur juga dilengkapi dengan sirkulasi udara, hal ini untuk menjaga kualitas buah dan sayur yang disimpan. Kulkas pada dasarnya menyimpan dan menjaga makanan, sayuran, buah-buah an ataupun minuman agar tetap segar.

Kulkas 2 Pintu Panasonic
Kulkas 2 Pintu Panasonic

Harga Kulkas 2 pintu ini termasuk mahal di banding kulkas 1 pintu maupun dengan Kulkas mini. Kulkas 2 pintu mempunyai banyak perusahaan yang telah memproduksi kulkas 2 pintu. Contohnya Kulkas SHARP 2 pintu, Kulkas LG 2 pintu, Kulkas Samsung 2 pintu, Kulkas Samsung 2 pintu, Kulkas 2 pintu POLYTRON, dan Kulkas 2 pintu PANASONIC.

Harga Kulkas 2 pintu SHARP yang termurah mempunyai harga mulai dari 2 juta an. Harga Kulkas 2 pintu POLYTRON hampir sama dengan harga Kulkas 2 pintu SHARP. Berbes dengan Harga Kulkas 2 Pintu LG yang memliki harga mulai dari 3 juta an. karena LG memiliki spesifikasi yang lebih baik dan lebih kompitanel, seperti halnya dengan Kulkas 2 pintu Panasonic. Berbeda dengan Kulkas 2 pintu LG dan Panasonic, Kulkas 2 pintu Samsung meliki harga lebih mahal dari LG dan Panasonic. Nah, itulah beberapa ulasan mengenai harga kulkas 1 pintu yang dapat kami informasikan, semoga bisa bermanfaat. Jangan lupa kunjungi blog http://hargakulkas.net/ untuk mendapatkan artikel tentang daftar harga kulkas semua merk terbaru.